ОАО РЖД является крупнейшей железнодорожной компанией в России и одной из крупнейших в мире. Ежегодно тысячи людей работают на предприятиях ОАО РЖД, обеспечивая безопасное и эффективное передвижение пассажиров и грузов. Но, несмотря на важность и сложность их труда, иногда возникают трудовые споры.
Для того чтобы предоставить своим работникам возможность обратиться за помощью и консультацией по трудовым спорам, ОАО РЖД создало телефон горячей линии. Этот телефонный номер стал доступен для всех сотрудников компании и он предназначен для решения сложных вопросов, связанных с трудовыми правами и обязанностями.
Телефон горячей линии ОАО РЖД позволяет работникам получить консультацию по любому вопросу, связанному с трудовыми спорами. Квалифицированные специалисты будут готовы помочь вам разобраться в ситуации, подсказать, какие правила и нормы действуют в вашей ситуации. Они также помогут вам составить заявление или документы, необходимые для защиты ваших прав.
Телефон горячей линии ОАО РЖД – это гарантированный способ получить профессиональную поддержку и защиту трудовых прав. Если вы столкнулись с проблемой на рабочем месте или у вас возникли вопросы по трудовым спорам, не стесняйтесь обратиться по этому номеру. Ваши права будут защищены!
Контактная информация
- Телефон горячей линии: 8-800-200-75-35
- Адрес электронной почты: hot-line@rzd.ru
- Адрес: г. Москва, ул. Новая, 1
Вы также можете связаться с нами, используя форму обратной связи на нашем официальном веб-сайте.
Время работы: | Понедельник — Пятница: | Суббота — Воскресенье: |
---|---|---|
Телефон горячей линии | 9:00 — 18:00 | 10:00 — 16:00 |
Офис приема звонков | 9:00 — 18:00 | 10:00 — 16:00 |
Обратите внимание, что на праздничные дни график работы может быть изменен. Дополнительную информацию о рабочих днях и часах работы можно узнать на нашем официальном веб-сайте.
Телефон горячей линии ОАО РЖД для работников по трудовым спорам
ОАО РЖД предлагает своим сотрудникам открытый канал связи в случаях возникновения трудовых споров. Телефон горячей линии по трудовым спорам позволяет работникам обратиться к специалистам компании для получения консультаций и помощи в решении проблемы.
Для связи с горячей линией ОАО РЖД по поводу трудовых споров можно использовать следующие контактные данные:
Телефон: | 8-800-xxx-xx-xx |
Email: | trudovye.spory@rzd.ru |
Горячая линия доступна на протяжении рабочих часов компании и оперативно реагирует на звонки и письма. Контактный центр гарантирует конфиденциальность информации и объективное отношение к каждой проблеме.
При обращении на горячую линию рекомендуется подготовиться и предоставить следующую информацию:
- ФИО;
- Должность и подразделение;
- Описание трудового спора и причины его возникновения;
- Документы, подтверждающие факты и основания трудового спора.
Команда специалистов горячей линии ОАО РЖД по трудовым спорам готова оказать квалифицированную поддержку и помощь в решении проблем, связанных с трудовыми отношениями. Не стесняйтесь обращаться, если у вас возникла необходимость в консультации или помощи в разрешении трудового спора.
Основная информация
В данном разделе представлена основная информация о телефоне горячей линии ОАО РЖД для работников по трудовым спорам.
- Телефон горячей линии: +7(800)-110-01-80
- Рабочие часы: круглосуточно, 7 дней в неделю
- Служба поддержки: операторы горячей линии ОАО РЖД обеспечивают консультации и помощь сотрудникам, которые имеют трудовые споры с работодателем
- Постановка вопроса: при звонке на горячую линию, сотрудник может представить свою проблему оператору, который соберет необходимую информацию и предоставит рекомендации по дальнейшим действиям
- Анонимность: анонимность звонящего гарантируется, при этом важно предоставлять достоверную информацию для рассмотрения трудового спора
- Актуальность информации: операторы горячей линии ОАО РЖД всегда работают с актуальной информацией и оказывают помощь в соответствии с действующим законодательством
В случае возникновения трудового спора с работодателем, сотрудникам рекомендуется обратиться на горячую линию ОАО РЖД по указанному телефону для получения консультаций и помощи в решении возникающих проблем.